Можно ли начислить заработную плату генеральному директору в сумме два миллиона рублей задним числом?

Comments

• Цитата: Нужно на числить зарплату генеральному директору (он же учредитель) в 2 000 000 руб. задним числом.

  Добрый день!
  
  На каком основании Вы будете начислять? И за какой период?
  
  Заработная плата согласно ст.129 ТК РФ 

  Цитата:вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

  То есть, с директором должен быть заключен трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда согласно ст.57 ТК РФ
  
  

  Цитата:Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

  В то же время заработная плата устанавливается согласно штатному расписанию, составленному и утвержденному директором при образовании юрлица. Должны быть табеля учета рабочего времени, подтверждающие, что директор работал и на основании которых должна была начисляться заработная плата, исчисляться налоги с нее и отчисляться взносы в фонды.
  
  У Вас все это есть?
  
  И если Вы при данных условиях не выплачивали генеральному директору зарплату, то обязаны это сделать, выплатив при этом еще и пени согласно ст.236 ТК РФ 
  

  Цитата:При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

  Затем нужно перечислить все налоги и страховые взносы в ПФР и фонды с уплатой штрафов
  
  Но ведь что интересно. Согласно ст.142 ТК РФ
   
  

  Цитата:Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодательи (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя,допустившие задержку выплаты работникам заработной платыи другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

  А в данной ситуации директор является не только работником, но и работодателем, который может быть привлечен к административной ответственности согласно ст.5.27 КоАП РФ