Порядок возврата выплаченных отпускных при вызове работника из отпуска
Добрый день!
Прошу оказать помощь в решении вопроса: сотруднику оформлен отпуск на 42 календарных дня с 09.12.2013 года по 27.01.2014 года (с учетом переноса праздничных дней), выплачены отпускные, удержан и выплачен НДФЛ с отпускных. Сотрудник 20.01.2014 года вышел из отпуска и оформил отзыв, подскажите каков должен быть ход моих действий, планирую удержать отпускные, излишне выплаченные за период с 20.01.2014 г. по 27.01.2014 г. оформить как выплату авансом заработной платы за январь 2014 года и откорректировать начисления НДФЛ?
Прошу оказать помощь в решении вопроса: сотруднику оформлен отпуск на 42 календарных дня с 09.12.2013 года по 27.01.2014 года (с учетом переноса праздничных дней), выплачены отпускные, удержан и выплачен НДФЛ с отпускных. Сотрудник 20.01.2014 года вышел из отпуска и оформил отзыв, подскажите каков должен быть ход моих действий, планирую удержать отпускные, излишне выплаченные за период с 20.01.2014 г. по 27.01.2014 г. оформить как выплату авансом заработной платы за январь 2014 года и откорректировать начисления НДФЛ?
Comments
-
Добрый день.
Рассчитаете долю отпускных, приходящихся на период с 20 по 27 января - это та сумма, которую следует переквалифицировать в аванс по зарплате. Затем начислите зарплату за период с 20 по 31 января и вычтете из нее полученный "аванс". Не исключено, что там еще и к доплате работнику что-то может остаться.
Помните, что на удержание отпускных из зарплату нужно предварительно издать распоряжение и получить согласие работника. -
Спасибо за ответ, заработная плата уже начислена и выплачена, возможно оформить как удержание в течение нескольких месяцев для того чтобы не нарушить статью 128 ТК РФ (не более 20 %) или переквалификацией в аванс будет более грамотно?
